Hvordan bygge team og arbeidsmiljø som leverer på kort og lang sikt?
Krisehåndtering
Vi tilbyr psykologibistand og beredskap ved akutte hendelser eller situasjoner som medfører uro eller usikkerhet. Vi følger opp ved arbeidsulykker, omorganisering, eierskifte, sammenslåing, flytting, oppsigelser og nedlegging av virksomhet.
Konflikthåndtering ved omorganisering
Det er lederes ansvar å håndtere spenninger og konflikter slik at disse fører til vekst og utvikling. Dette er utfordrende. Det er spesielt krevende i tider med omskiftninger.
Vi tar oppdrag i konflikthåndtering ved omorganiseringer.
Vi holder også kurs i konflikthåndtering for ledere og mellomledere, med fokus på bevisstgjøring, praktisk forståelse og trening på konkrete situasjoner.
Målet her er å bidra til trygg lederautoritet, klart språk og gode maler for konflikthåndtering.
FAB – Friske Ansatte i Bedriften – er vårt konsept for arbeid med psykososialt arbeidsmiljø i bedrifter og organisasjoner.